- отслеживать местоположение, маршруты работников в пределах объекта
- контролировать посещение разрешенных и запрещенных зон
- определять время нахождения каждого сотрудника на рабочем месте
- фиксировать опоздания, переработки, время, проведенное на объекте вне рабочего места
- вести учет заработной платы
- отслеживать факты нарушения внутренних регламентов сотрудников, совершения неправомерных действий в отношении предприятия или коллег
- контролировать эвакуацию персонала в случае ЧС